Buchtipps

Bücher, die ich in Kursen oder Beratungen für einzelne Situationen oder Themen als Denkanstöße empfehle.
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Ratgeber

Thomas Diener: Tu, was du wirklich, wirklich willst – Die Alchemie der Berufsnavigation Arbeit kann so viel mehr sein als ein Job. In enger Anbindung an Frithjof Bergmanns Konzept der Neuen Arbeit lädt „Essenz der Arbeit“ dazu ein, Chancen auf dem Weg zu sinnhafter erfüllender Tätigkeit zu erkennen, zu ergreifen und umzusetzen. Das Workbook mit vielen Übungen und Tests gibt es als gedrucktes Buch. Als PDF gibt es das ganze Buch oder auch einzelne Übungen zum Download.

Richard Nelson Bolles: Durchstarten zum Traumjob (bezahlter Link) Die deutsche Übersetzung des Bestsellers „What Color Is Your Parachute“ ist eines der brauchbarsten Bücher für die berufliche Veränderung abseits von ausgetretenen Karrierepfaden. Das Workbook mit vielen Übungen, Tests und Tabellen (bezahlter Link)

Barbara Sher: Wishcraft. (bezahlter Link) Lebensträume und Berufsziele entdecken und verwirklichen.

Mathias Morgenthaler, Marco Zaugg: Aussteigen – Umsteigen. (bezahlter Link) Wege zwischen Job und Berufung. Offen für Neues Wer träumt nicht manchmal davon, noch einmal neu zu beginnen,etwas ganz anderes zu tun, mehr auf die innere Stimme zu hören?Warum sind es so wenige, die zu neuen Ufern aufbrechen?

Helmut Mathar: Wie wir finden, was wir wollen (bezahlter Link) Während die bisherige Coaching- und Ratgeberliteratur vor allem die Wege zum Erreichen von Zielen ins Zentrum stellt, beschäftigt sich dieses Buch mit der bedeutsamen Stufe davor: Wie kann es uns gelingen, die für uns persönlich angemessenen Ziele zu finden?

be-Werbung.ch Praktische Tipps für die Stellensuche

Chancen in Beruf und Arbeit 28 Broschüren mit nützlichen Ratschlägen für die persönliche Laufbahnplanung, herausgegeben vom Schweizerischen Verband für Berufsberatung SVB

Bernard Glassmann: Anweisungen für den Koch (bezahlter Link). Der Lebensentwurf eines Zen- Meisters ist eigentlich kein Buch über Laufbahnberatung.Trotzdem ist es für mich als Laufbahn- und Projektberater wichtig. Die Grundaussage: Wir haben alle Zutaten die wir brauchen zur Hand. Wir müssen nur die für uns richtigen auswählen und entsprechend zubereiten. Beim Kochen genauso wie im Leben.

Fachliteratur Life-Coaching und Laufbahnberatung

Marika Hammerer, Erika Kanelutti, Ingeborg Melter (Hrsg.): Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung: (bezahlter Link)
Neue Entwicklungen aus Wissenschaft und Praxis. Der Sammelband zur Fachtagung „Berufs-, Studien- und Laufbahn-Beratung“ in Strobl 2010 enthält auch einen Beitrag von mir.

Ferdinand Buer, Christoph Schmidt-Lellek (Hrsg.): Life-Coaching: (bezahlter Link) Über Sinn, Glück und Verantwortung in der Arbeit
Berater, Supervisoren, Psychotherapeuten, Trainer und Weiterbildungsdozenten werden durch das Buch „Live-Coaching“ von Ferdinand Buer und Christoph Schmidt-Lellek angeregt, ihren Blick für existenzielle Dimensionen des Coachingprozesses zu schärfen. Es verrät, wie man gemeinsam mit den Klienten einen bejahenswerten Lebens- und Arbeitsstil entwickelt und somit nachhaltige Wirkungen in der Beratung von Fach- und Führungskräften erzielt. Life-Coaching und Laufbahnberatung sind zwei eng verknüpfte Beratungsgebiete. In der Berufsberatung für Erwachsene tauchen oft existenzielle Fragestellungen zur Lebensführung auf.

Wendy Wood: Good Habits, Bad Habits (bezahlter Link) – Gewohnheiten für immer ändern
Das Buch zitiert viele Studien und ist dadurch insgesamt etwas langatmig. Positiv gewendet kann die ausführliche Beschäftigung mit dem Thema jedoch auch tiefere Denkanstöße auslösen. Die Erkenntnisse auf wenige Worte heruntergebrochen: Es geht eigentlich gar nicht darum, „schlechte“ (also unseren tieferen Zielen widersprechende) Gewohnheiten zu bekämpfen, sondern „gute“ (also für ein gesundes und glückliches Leben hilfreiche) Gewohnheiten zu entwickeln. Dafür brauchen wir viel weniger „Willenskraft“ als wir denken. Es geht eher darum, einen Kontext zu schaffen, in denen uns erwünschte Handlungen leichter fallen, uns dafür entsprechend zu belohnen und die diese Handlungen lange genug zu wiederholen, dass sie zu einer Gewohnheit werden, so dass wir sie ausführen, ohne darüber nachzudenken oder uns jedes mal von neuem dafür entscheiden zu müssen.

Edgar Schein: Karriereanker (bezahlter Link) Ein Handbuch das die Motive hinter einer Berufslaufbahn sichtbar machen kann. Test und strukturiertes Interview.

Arbeitswelt

Mathias Morgenthaler Out of the Box: Vom Glück, die eigene Berufung zu leben (bezahlter Link)
Beruf aus Berufung. Die Essenz aus 1000 Interviews mit Menschen, die etwas Unverwechselbares tun * Eintauchen in inspirierende Berufungsgeschichten.

Mathias Morgenthaler Beruf und Berufung (bezahlter Link)
‚Der Journalist und Redaktor Mathias Morgenthaler zielt auf die Lebensgeschichte seiner Interviewpartner. Allerdings nicht im Sinn einer Homestory, sondern mehr im Sinn einer Jobstory. Wobei Job nicht ganz das richtige Wort ist: Es müsste einen Begriff geben, der Job, Arbeit und Berufung aufs Mal umfasst.

Gunter Dueck: Schwarmdumm (bezahlter Link): So blöd sind wir nur gemeinsam
Wenn Frederic Laloux in Reinventing Organizations der Frage nachgeht, wie Unternehmen beschaffen sein müssen, damit die Kreativität und Intelligenz der Mitarbeitenden zum tragen kommt, beschreibt Gunter Dueck den Arbeitsalltag, den die meisten von uns aus der „Corporate World“ kennen. Brillant legt er mit der Logik eines Mathematikers (der er ja ist) dar, wie auch an sich kluge Menschen in solchen Strukturen zur kollektiven Dummheit beitragen. Ein kluges Buch und eine Polemik mit Unterhaltungswert.

Peter Plöger Arbeitssammler, Jobnomaden und Berufsartisten. (bezahlter Link)
‚Viel gelernt und nichts gewonnen? Das Paradox der neuen Arbeitswelt.

Die Wahrheit über Burnout (bezahlter Link)
Stress am Arbeitsplatz und was Sie dagegen tun können

Hauptsache Arbeit (bezahlter Link)
Männer zwischen Beruf und Familie

Praxishandbuch Arbeitszeitmodelle (bezahlter Link)

Mit diesem Handbuch verfügt die schweizerische Wirtschaft über ein praxis­orientiertes Instrument, das innovative  Arbeitszeit-Lösungen aufzeigt. Die beschriebenen Konzepte tragen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden Rechnung und unterstützen Unternehmungen bei der Bewältigung der zunehmenden Herausforderungen des Wettbewerbs.

Soziologie

Alain Ehrenberg: Das erschöpfte Selbst – Depression und Gesellschaft in der Gegenwart. (bezahlter Link)
Alain Ehrenberg legt hier eine Analyse vor zur wachsenden Ausbreitung von Depressionen und den steigenden Konsum von Antidepressiva, sowie die Zunahmen von allen möglichen Süchten und Abhängigkeiten. Er sieht die Begriffe „Projekt“, „Motivation“ und „Kommunikation“ als die beherrschenden Werte unserer Kultur. Der depressive Mensch ist in diesem Kontext das genaue Nagativ zu den Normen unserer Sozialisation. Ein Klassiker zur sozialen Einordnung von Burnout.

Peter Sloterdijk: Du mußt dein Leben ändern: (bezahlter Link) Über Religion, Artistik und Anthropotechnik.
Als Kritik des Märchens von der Rückkehr der Religion könnte man Peter Sloterdijks Thesen vom Menschen als ein Übender verstehen. Doch nicht die Religion kehrt zurück. Es verschafft sich vielmehr etwas ganz Fundamentales in der Gegenwart Raum: Der Mensch als Übender, als sich durch Übungen selbst erzeugendes Wesen. In seinem Plädoyer für die Ausweitung der Übungszone des einzelnen wie der Gesellschaft entwirft Peter Sloterdijk eine neue Anthropologie. Dieses Buch gibt dem Thema Life-Coaching einen weiten historischen Rahmen.

Unternehmenskultur, Projektarbeit, Moderation, Teamentwicklung, OE

Frederic Laloux : Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
(bezahlter Link) Das erste Kapitel mit dem Versuch, verschiedene Organisationsmodelle in einer mehr oder weniger zwingenden evolutionären Entwicklung einzuordnen, hat mich nicht ganz überzeugt. Um so spannender sind die verschiedenen Praxisbeispiele und die daraus abgeleiteten Prinzipien von tatsächlich zukunftsweisenden Organisationsformen.

Edgar H. Schein : Prozessberatung für die Organisation der Zukunft: Der Aufbau einer helfenden Beziehung
(bezahlter Link) Edgar H. Schein, einer der Mitbegründer der Organisationsentwicklung, hat hier seinen zweibändigen Klassiker zur Prozessberatung (1969 das erste Mal erschienen) zu einem Meilenstein der Beratungsliteratur erweitert.

Claus Otto Scharmer::Theorie U: Von der Zukunft her führen: Prescencing als soziale Technik (bezahlter Link)
Mit der Theorie U des deutschen MIT-Forschers und Beraters Otto Scharmer gibt es nun eine zeitgemäße Führungsmethode, die den Erfordernissen von Nachhaltigkeit und globaler Verantwortung im Management gerecht wird und die notwendigen Führungsinstrumente bereitstellt. Seine Theorie U hat große Ähnlichkeit mit der Theorie der Berufs- und Lebensnavigation als  transformatorischer Veränderungsprozess.

Friedrich Glasl, Bernard Lievegoed : Dynamische Unternehmensentwicklung. (bezahlter Link)
Grundlagen für nachhaltiges Change Management Grundlage des Buches ist die von Bernard Lievegoed entwickelte Theorie der drei Entwicklungsphasen, der Pionier-, der Differenzierungs- und der Integrationsphase. Friedrich Glasl konfrontiert nun das Dreiphasenmodell mit den neuesten Erkenntnissen der evolutionären Theorien und ergänzt es durch eine vierte Phase, die Assoziationsphase. Er zeigt, wie die Konzepte „Schlankes Unternehmen“ das Denken der Integrationsphase weiterführt.
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Ruth Seliger:: Einführung in Großgruppenmethoden (bezahlter Link)
Wie implementiert man in einem Großunternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern erfolgreich neue Prozesse, ohne den laufenden Betrieb mit unzähligen Workshops aufzuhalten? In den letzten Jahren wurde für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen eine Reihe von Methoden entwickelt, die bei großen Gruppen effektiv und effizient eingesetzt werden können. Die Organisationsberaterin Ruth Seliger beschreibt in dieser Einführung die wichtigsten dieser Großgruppenmethoden: Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change (RTSC), Open Space, Appreciative Inquiry Summit und World Café. Die einzelnen Methoden werden mit ihren theoretischen Grundlagen, ihren Prinzipien und methodischen Besonderheiten vorgestellt. Zu jeder Methode werden praktische Hinweise zu Einsatzmöglichkeiten, Gestaltung und Durchführung geboten.

Wolfgang Fänderl (Hrsg.): Beteiligung übers Reden hinaus (bezahlter Link)
Materialien zur Entwicklung von Netzwerken. Gemeinsinn entsteht durch angemessene Methoden, zielorientierte Prozessgestaltung und Aufbau stabiler Netzwerke. Deswegen ist auch die Gemeinsinn-Werkstatt selbst Methode, Prozess und Netzwerk. Das Handbuch stellt so ein ganzheitliches Instrument der Entwicklung von Projekten und Organisationen in der Bürgergesellschaft vor. Es baut auf bekannten Ansätzen wie Appreciative Inquiry, Open-space, Zukunftskonferenz usw auf und verbindet sie zu einem auch für grosse
Projekte funktionierenden Ablauf.
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Susanne Weber :Vernetzungsprozesse gestalten Netzwerke entwickeln mit großen Gruppen: Praxis und Besonderheiten
Netze zwischen Menschen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft: Gemeindeentwicklung, Beraternetzwerke
Auf dem Weg zur Netzwerk-Organisation: interne Vernetzung über Zielvereinbarung bei Opel, Leitbildentwicklung im Krankenhaus
Restrukturierung, Outsourcing und Fusion: Profit-Center, Bereichsfusion beim ADAC
Lokale, kommunale und regionale Vernetzung: Agenda 21, lokale Wirtschaft, der Bereich Umwelt

Harrison Owen: OpenSpace Technology (bezahlter Link)
Ein Leitfaden für die Praxis von Harrison Owen dem Entwickler der Methode.
-> Openspaceworld.org Die Homepage der 0penspace-Community (english, deutsch und in vielen anderen Sprachen.)

Dee W. Hock: Birth of the Chaordic Age (bezahlter Link)
Hock has coined the term „chaordic,“ meaning chaos and order at the same time; the harmonious interplay of both is necessary for all vital, adaptable systems.
-> Chaordic Design Process (Homepage http://www.chaordic.org)
Neu gibt es das Buch auch auf Deutsch: Die chaordische Organisation. (bezahlter Link)

Andreas Huber, Beate Kuhnt, Markus Diener : Projektmanagement: Erfolgreicher Umgang mit Soft Factors (bezahlter Link)
Werden heute Projektleiter von Businessprojekten nach ihren schwierigsten Herausforderungen gefragt, dann nennen sie zunehmend die weichen Faktoren. Aber: Wie wirken weiche Faktoren und – vor allem – wie können sie gemanagt werden? Die Autoren gehen dieser Frage nach und zeigen, wie der Umgang mit Wissen, Macht, Identität und Information die Zusammenarbeit im Projekt beeinflusst und vom Projektleiter als Erfolgsfaktor genutzt werden kann.

Marvin Weisbord, Sandra Janoff : Future Search (bezahlter Link) Die Zukunftskonferenz. Wie Organisationen zu Zielsetzungen und gemeinsamem Handeln finden.

Politik

Ulrike Guérot, Warum Europa eine Republik werden muss!: Eine politische Utopie. (bezahlter Link)
Es ist Zeit, Europa neu zu denken. Weg mit der Brüsseler Trilogie aus Rat, Kommission und Parlament! Die Nationalstaaten pervertieren die europäische Idee und spielen Europas Bürger gegeneinander aus. Europa muss aber heißen: Alle europäischen Bürger haben gleiche politische Rechte. Vernetzt die europäischen Regionen! Schafft ein gemeinsames republikanisches Dach! Wählt einen europäischen Parlamentarismus, der dem Grundsatz der Gewaltenteilung genügt! Dieser Text ist ein utopisches Experiment. Res publica bedeutet Gemeinwohl – daran fehlt es in der EU heute am meisten.

Gerald Hüther : Kommunale Intelligenz: (bezahlter Link)
Potenzialentfaltung in Städten und Gemeinden.

Konfliktmanagement

Lukas Hohler: Potenzial und Weisheit kollektiver Intelligenz: Der Grundkraft-Prozess für Organisationen (bezahlter Link)
Dieses Buch könnte auch in der Rubrik „Unternehmenskultur“ stehen. Lukas Hohler ist von seinem Hintergrund her jedoch ein erfahrener Konfliktarbeiter. Sein Buch beschreibt sehr praxisnah eine Methode, wie Organisationen und Teams mit ganz unterschiedlichen Konfliktfeldern kreativ umgehen und diese für die Weiterentwicklung und die Innovationskraft nutzbar machen können.

Gerhard Schwarz: Konfliktmanagement. Konflikte erkennen, analysieren, lösen. (bezahlter Link)
Konflikte gründlich zu analysieren und Konfliktprozesse nachhaltig zu steuern – diese Fähigkeiten werden von Führungskräften immer mehr gefordert. Dieses wegweisende und spannend zu lesende Buch vermittelt eine Fülle von Erkenntnissen für den sinnvollen Umgang mit Konflikten.

Marshall B. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation (bezahlter Link)
Wir betrachten unsere Art zu sprechen vielleicht nicht als „gewalttätig“, dennoch führen unsere Worte oft zu Verletzung und Leid – bei uns selbst oder bei anderen. Die Gewaltfreie Kommunikation hilft uns bei der Umgestaltung unseres sprachlichen Ausdrucks und unserer Art zuzuhören.

Arnold Mindell: Der Weg durch den Sturm (bezahlter Link)
Ausgehend von seinen Erfahrungen in der psychotherapeutischen und supervisorischen Arbeit mit Einzelnen und in Gruppen in vielen Teilen der Welt hat Mindell Ansätze für eine Methode entwickelt, welche Lösungen nicht von außen überstülpt, sondern Gruppen und Großgruppen dabei unterstützt, sich selbst kennenzulernen und bisher unterdrückte oder übersehene Teile als Ressourcen für den Umgang mit ihren Schwierigkeiten und zur Entwicklung von  Gemeinschaft zu nutzen.

Systemische Arbeit

Matthias Varga von Kibed, Insa Sparrer: Ganz im Gegenteil (bezahlter Link) Tetralemmaarbeit und andere Grundformen systemischer Strukturaufstellungen.

Entrepreneurship

Günter Faltin: Kopf schlägt Kapital  (bezahlter Link) Die ganz andere Art, ein Unternehmen zu gründen – Von der Lust, ein Entrepreneur zu sein
Ein gewitztes Buch, das Lust macht quer zu denken und den Mut vermittelt, sich mit einer guten Idee selbständig zu machen.

David Bornstein: Die Welt verändern. (bezahlter Link) Social Entrepreneurs und die Kraft neuer Ideen. Der Klassiker des „Social-Entrepreneuer-Hypes“. Aber immer noch anregend für Menschen, die Unternehmertum mit sozialer Wirkung verbinden wollen.

Stefan Merath : Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer: (bezahlter Link) Wie Sie und Ihr Unternehmen neue Dynamik gewinnen
Zum Teil sehr konstruiert und „trendig“ geschreiben. Wirbt dabei wunderbar für seine Beratungsarbeit. Gleichzeitig verpackt Merath einige wichtige Erkenntnisse für UnternehmerInnen. Zum Beispiel Schumpeters Idee vom Unternehmer, der nicht im Unternehmen sondern am Unternehmen arbeitet. Wer Information verpackt in Geschichten und Lehrer – Schüler Gespräche mag, liest das Buch wahrscheinlich mit Gewinn.

Ralf Reichwald, Frank Piller Interaktive Wertschöpfung: (bezahlter Link) Open Innovation, Individualisierung und neue Formen der Arbeitsteilung Das Buch beschreibt, welche Kraft kooperative Prozesse und die aktive Einbindung von Kundenwissen in die Innovations- und Produktionsprozesse schon heute hat.
-> die Ausgabe 2006 als kostenloser Download

Neue Wirtschaft – neue Arbeit

Fred Frohofer, Werner Vontobel: Eine Ökonomie der kurzen Wege: (bezahlter Link) Von der Marktwirtschaft zur Bedarfswirtschaft
Die Wirtschaft dient der Deckung unserer Bedürfnisse. Wenig davon befriedigt der Markt, vieles die geldlose Bedarfswirtschaft wie seit eh und je auf Gegenseitigkeit. Doch sie gilt als ineffizient, weshalb sie in den letzten hundert Jahren vom Markt zurückgedrängt wurde. Die Ökonomielehre sieht sich heute praktisch ausschließlich als Wissenschaft der Märkte und des ewigen Wachstums. Damit wachsen aber auch Umweltverschmutzung, Klimaerwärmung, Arbeitslosigkeit und die Kluft zwischen Arm und Reich. Diese Probleme bekommen wir erst in den Griff, wenn wir nicht mehr blind der unsichtbaren Hand des Marktes vertrauen. Dieses Buch positioniert die Bedarfswirtschaft nach heutigen Maßstäben neu und zeigt, wie der überlebensnotwendige Systemwandel von uns vollzogen werden kann. Wenn wir zum Beispiel stärker in Nachbarschaftsmodellen nach einer Ökonomie von Dörfern unseren Alltag organisieren, können wir dabei Geld sparen, Zeit gewinnen und wesentlich ökologischer und sozialer leben.

Frithjof Bergmann, Stella Friedland: Neue Arbeit kompakt. (bezahlter Link) Vision einer selbstbestimmten Gesellschaft.
Frithjof Bergmann bringt hier sein Konzept der Neuen Arbeit erstmals in ungewohnt knapper Schilderung auf den Punkt. Gemeinsam mit Stella Friedland ist es ihm gelungen, das Potential dieser neuen Lebens- und Arbeitskultur in kompakter Form zu fassen.

Bernard A. Lietaer: Mysterium Geld (bezahlter Link) Emotionale Bedeutung und Wirkungsweise eines Tabus.

Ingrid Bonas, Thomas Büttner, Annette Leeb, Marion Piek, Ulrike Schumacher, Claudia Schwarz, Angelika Tisch (Hrsg.): Gemeinschaftsnutzungsstrategien (bezahlter Link) für eine lokale nachhaltige Entwicklung

James Maxmin, Shoshana Zuboff: The Support Economy (bezahlter Link) Why Corporations Are Failing Individuals and the Next Episode of Capitalism.

Hans Jecklin, Martina Köhler: Wirtschaft wozu? (bezahlter Link) Abschied vom Mangel .

Christian Eigner: SpacEconomie (bezahlter Link) Ein wesentlicher Unterschied zwischen der Wirtschaft, wie sie uns vermittelt wird und der Realität von selbständig Erwerbenden und KMU’s

1. Rainbow Katalog Ein schönes buntes Buch mit hunderten von Portraits von spannenden Projekten und Menschen.
-> Mit einer tollen Linkseite
auf alternative Projekte.

Masanobu Fukuoka: Der Grosse Weg hat kein Tor (bezahlter Link) Nahrung, Anbau, Leben. Der Klassiker von einem der Begründer der Perma-Kultur.
-> Was hat Permakultur mit Wirtschaft zu tun?

Psychodrama

Ferdinand Buer: Psychodrama und Gesellschaft: Wege zur sozialen Erneuerung von unten (bezahlter Link)
Jakob Levy Moreno hatte die Vision von einer Gesellschaft, die von den Menschen nach ihren Vorstellungen gemeinsam gestaltet wird. Mit den sozialwissenschaftlich fundierten Aktionsmethoden Psychodrama und Soziometrie hat Moreno Wege gezeigt, wie dieser Prozess eingeleitet werden kann. Der Autor rekonstruiert dieses einzigartige basisdemokratische Projekt und zeigt an den Arbeitsformaten Supervision, Coaching und Organisationsberatung, wie dieser Anspruch auch in der heutigen Arbeitswelt umgesetzt werden kann.

Ferdinand Buer (Hrsg.): Praxis der psychodramatischen Supervision. (bezahlter Link)
Ein Handbuch. Sehr gutes Standardwerk für alle (KundInnen und andere SupervisorInnen) die sich für die Praxis des Psychodramas im Feld der Supervision interessieren.

Jacob L. Moreno: Psychodrama und Soziometrie. Essentielle Schriften (bezahlter Link)
Wie so oft bei Begründern einer psychotherapeutischen Richtung: Sie sind ziemlich schwer zu lesen. Trotzdem lohnt sich ein Ausflug in die originale (und originelle) Gedankenwelt von Moreno. Gute Schriftensammlung.

Psychiatrie

Edward M. Podvoll: Verlockung des Wahnsinns. (bezahlter Link) Therapeutische Wege aus entrückten Welten. Anhand authentischer Berichte von vier psychotisch Erkrankten analysiert der Verfasser die Vorgänge, die zum Wahnsinn führen, die Phasen des Wahnsinns selbst und die Prozesse der Heilung. Im zweiten Teil des Buches entwickelt er mit wissenschaftlicher Gründlichkeit seinen Heilansatz der „therapeutischen Wohngemeinschaft“, wo alte Heilweisheiten westlicher und östlicher Kulturen sowie mitmenschliche Zuwendung zum Kranken zu einer für jeden praktizierbaren Methode verschmolzen werden.

Bessel van der Kolk: Verkörperter Schrecken: Traumaspuren in Gehirn, Geist und Körper und wie man sie heilen kann. (bezahlter Link)
„Eine erstaunliche Fülle von Informationen über praktisch alle Aspekte des Erlebens und der Erforschung von Traumata sowie über Interventionen und Theorien zu ihrer Behandlung vereinigt dieses Buch, das … einer ausgeprägt holistischen Denkweise entsprungen ist. … Das Buch ist eine wahre Goldmine an Informationen.“ – European Journal of Psychotraumatology

Theater, Spiel, Improvisation

Keith Johnstone: Improvisation und Theater (bezahlter Link) Ein Buch nicht nur für Theaterprofis.

Schule, Erziehung

Michèle Mindelli: Endstation Schulausschluss? (bezahlter Link) Über den Umgang mit schwierigen Schulkindern.

Treibhäuser der Zukunft: DVD Ein Dokumentation der interessantesten Tagesschulen in Deutschland
Filmausschnitte

Rebeca Wild: Freiheit und Grenzen, Liebe und Respekt (bezahlter Link) Was Kinder von uns brauchen.

Donata Elschenbroich: Weltwissen der Siebenjährigen (bezahlter Link) Wie Kinder die Welt entdecken können.

Olivier Keller: Denn mein Leben ist Lernen (bezahlter Link) Wie Kinder aus eigenem Antrieb die Welt erforschen

Ursula Enders: Schön blöd (bezahlter Link) Schöne Gefühle machen gute Laune, blöde Gefühle machen schlechte Laune. Wenn Mädchen und Jungen ihre Gefühle ernst nehmen, können sie sich gegen sexuelle Übergriffe besser wehren und, falls notwendig, sich bei anderen Kindern und Erwachsenen Hilfe holen.

Daoismus

Dschuang Dsi: Das wahre Buch vom südlichen Blütenland (bezahlter Link) eines der berühmtesten Bücher und sicher das sprachgewaltigste über das Tao. Dschuang Dsi war neben Laotse einer der großen Meister des Taoismus.

Laotse: Tao Te King (bezahlter Link) Das Buch vom Sinn und Leben (auch das Buch vom Tao und seiner Kraft), eine der ersten daoistischen Schriften, ist einer der Grundpfeiler des Daoismus und hat seine weitere Entwicklung tief greifend beeinflusst.

Wildnispädagogik, Natur, Ritual

Astrid Kreszmeier, Hans-Peter Hufenus: Wagnisse des Lernens (bezahlter Link) Ein Standardwerk der BegründerInnen der Wildnisschule
Schweiz.

Malidoma Some: Die Weisheit Afrikas (bezahlter Link) Malidoma deckt auf, wie Steine auf dem Boden als Bewahrer des kollektiven Gedächtnisses von Generationen betrachtet werden können, und er zeigt uns, wie die Verehrung der Erde um uns herum dem alltäglichen Leben Tiefe und Dankbarkeit verleiht.