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Dieser Blog ist eine Werkstatt von Ideen und Gedanken zu den Themen dieser Seite. Die Texte können sich schnell ändern, sind zum Teil erst in der Rohfassung und warten auf Kommentare…
TAGS: Laufbahnberatung | Organisationsentwicklung | Arbeitswelt | Bücher | Werkstatt
Die vier Räume der Veränderung
«Die Beobachtbarkeit von Veränderungsprozessen wird dadurch behindert, dass sich nicht nur ein Moment, sondern das ganze Bezugssystem, das die Bedingung der Feststellbarkeit einer Veränderung ist, mitverändert. Der Umschlag geschieht notwendig unmerklich. Ein verwandeltes Ding bedeutet immer auch eine verwandelte Welt.» Heinrich Rombach Die vier Räume der Veränderung Ob in einer beruflichen Neuorientierung, der Neuausrichtung eines Unternehmens oder auch den epochalen Umbrüchen in der Gesellschaft. Veränderungsprozesse folgen einem Muster. Modelle dazu gibt es viele. In der Organisationsentwicklung ist zum Beispiel das [...]
Die Zukunft, in der wir leben wollen
Die Zeit der großen Erzählungen sei vorbei, hört man von vielen Seiten. Aber wem nutzt das eigentlich? Die Zukunft entsteht ja vielleicht aus vielen kleinen mutigen Erzählungen, die sich eines Tages - wenn die Zeit reif ist - zu einem großen lebendigen Attraktor bündeln. Welt im Umbruch Unsere Welt befindet sich unbestrittenen im Umbruch. Die Stichworte sind bekannt: Klimawandel, steigende Ungleichheit, Digitalisierung, Grenzen des Wachstums, Artensterben usw. — Wahrscheinlich werden wir im Rückblick erkennen, dass in unserer Lebenszeit eine [...]
Die Fairwork Laufbahnberatung wird weiterempfohlen
Alle 5 - 10 Jahre führe ich eine Umfrage durch. Bei der letzten Umfrage sagten 100 % der antwortenden KundInnen, sie würden die Beratung weiter empfehlen! -> Zur Umfrage Ausgewählte Kundenfeedbacks: Persönliche Beratung mit klaren Fragestellungen gibt ausgezeichnete Impulse. Sehr angenehme und zugewandte Atmosphäre im persönlichen Gespräch. Dies wirkt bestärkend, manches anzupacken, neu zu sehen, zu hinterfragen - oder einfach auch zu schätzen bzw. sich nicht selbst-optimierend immer weiter hetzen zu lassen. Eine kurze und effiziente Methode zu mehr Klarheit. [...]
Stellenbörsen für IdealistInnen
Im Jahr 1990 habe ich mit zwei Freunden eine Stellenbörse für den Ökologiebereich gegründet. Das Internet war noch unbekannt und die Stellenangebote wurden per Fax-on-Demand verschickt. Das war innovativ und wir waren Pioniere. Ein Interview aus dem Jahre 1990 zeugt davon. Mittlerweile gibt es eine ganze Reihe von Online-Plattformen und Suchmaschinen in denen Jobs in NGOs und Social Business ausgeschrieben sind. Hier eine kleine Auswahl https://www.nachhaltigejobs.de/ Jobbörse für CSR, NGO und Umwelt https://goodjobs.eu/ Finde deinen Traumjob mit Sinn https://www.ngojobs.eu/ [...]
Der Griff nach den Sternen
Es gibt 5-Sterne-Jobs, aber vermutlich nicht in den Stellenanzeigen Arbeit begleitet uns das ganze Leben. Manchmal ist sie ein Vergnügen und manchmal wird sie als Mühsal wahrgenommen. Es gibt unbestritten Lebenssituationen, in denen wir durch die Umstände gezwungen sind, etwas zu tun, was uns keinen Spass macht. Wenn wir diese Momente als Phasen auf dem Weg zu einem befriedigenderen Zustand sehen können, fallen sie uns leichter. Mal ein paar Tage in einem 1 - Sterne Hotel abzusteigen, belastet uns [...]
Tests in der Laufbahnberatung
Standardisierte Testverfahren sind bewährte Methoden in beruflichen Selektionsprozessen und in Laufbahnberatungen. Auch ich verwende Neigungs- und Eignungstests. Wenn eine Beratung jedoch ausschließlich auf Tests aufbaut, ist Vorsicht geboten. Eine kompetente Person macht mit Ihnen eine Reihe von Tests. Sie füllen Persönlichkeitsfragebögen aus, stellen sich den Fragen eines umfangreichen Intelligenztests, lassen Ihr Kurzzeitgedächtnis messen, biegen Drähte um Ihre manuellen Fähigkeiten beurteilen zu lassen und interpretieren komplizierte dreidimensionale Bilder, um mehr über Ihr räumliches Vorstellungsvermögen zu erfahren. Nach einem oder zwei Tagen [...]