ChatGPT in der Laufbahnberatung

Taugt die kostenlose Version von ChatGPT als Beratungstool?

Auch Menschen in beratenden Funktionen müssen sich der Frage stellen: Wie wird die KI unsere Arbeit beeinflussen, verändern und in manchen Bereichen sogar ersetzen?

Ein Selbstversuch

Als Laufbahnberater habe ich einen Selbstversuch unternommen. Da ich mit 62 Jahren nicht vorhabe, mich beruflich komplett neu auszurichten, habe ich mit meinem Alter etwas geschummelt.Ich bin davon ausgegangen, dass ich mich mit 50 Jahren nochmal in ein neues Tätigkeitsfeld begeben möchte. Dabei wollte ich herausfinden, ob mich ChatGPT dabei unterstützen kann, neue Ideen zu entwickeln.

Gleich vorweg die wichtigsten Erkenntnisse

• Das Resultat ist ziemlich verblüffend
• Um sinnvolle Resultate zu erreichen, muss der Beratungsprozess gut gesteuert werden
• Die Interpretation und Einordnung der Interaktion setzt Kenntnisse voraus.

ChatGPT wird daher keine erfahrenen Fachleute ersetzten. Vor allem, wenn es um das Anschauen und gegebenenfalls Überwinden von Ängsten geht, kommt ein selbstgesteuerter Prozess schnell ins Stocken. Das Beispiel zeigt jedoch, dass der Einsatz von KI den Beratungsprozess unterstützen und wahrscheinlich auch beschleunigen kann.

Das Gesprächsprotokoll

Ich: Ich möchte, dass du mir hilfst, herauszufinden, wie ich mich beruflich weiterentwickeln kann. Verwende dafür das Modell „IKIGAI“ und stell mir Fragen, die mir helfen, mein IKIGAI zu finden.

ChatGPT: Natürlich kann ich Ihnen dabei helfen, Ihr IKIGAI zu entdecken und Ihnen bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Das Modell „IKIGAI“ stammt aus Japan und hilft dabei, den Schnittpunkt zwischen Ihren Leidenschaften, Talenten, dem, wofür die Welt Bedarf hat, und dem, wofür Sie entlohnt werden, zu finden. Hier sind einige Fragen, die Ihnen bei der Exploration Ihres IKIGAI helfen können:

1) Leidenschaft (Was lieben Sie zu tun?):

• Welche Aktivitäten begeistern Sie und lassen die Zeit wie im Flug vergehen?
• Was motiviert und inspiriert Sie in Ihrem Leben?
• Welche Themen oder Tätigkeiten interessieren Sie besonders?

2) Talente (Worin sind Sie gut?):

• Über welche Fähigkeiten und Stärken verfügen Sie?
• Welche Fertigkeiten haben Ihnen bisher Anerkennung und Erfolg eingebracht?
• Gibt es bestimmte Bereiche, in denen Sie sich besonders kompetent fühlen?

3) Weltbedarf (Wofür besteht eine Nachfrage?):

• Welche Probleme oder Bedürfnisse gibt es in der Gesellschaft oder in Ihrem Umfeld?
• Welche Herausforderungen möchten Sie gerne lösen oder welchen Beitrag möchten Sie leisten?
• Gibt es bestimmte Branchen oder Bereiche, in denen Sie einen Bedarf sehen?

4) Entlohnung (Wofür können Sie bezahlt werden?):

• Welche Fähigkeiten oder Dienstleistungen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt?
• Welche Karrieremöglichkeiten bieten ein angemessenes Einkommen?
• Gibt es Wege, Ihre Leidenschaften und Talente in eine berufliche Tätigkeit umzuwandeln?

Versuchen Sie, diese Fragen für sich selbst zu beantworten und reflektieren Sie über die möglichen Überschneidungen zwischen den verschiedenen Bereichen. Das IKIGAI-Konzept kann Ihnen helfen, Klarheit über Ihre berufliche Weiterentwicklung zu gewinnen und mögliche Richtungen zu erkunden.

Ich: Das sind sehr viele Fragen auf einmal. Bitte stell mir jeweils nur eine Frage und versuch mit Hilfe meine Antwort, die nächste Frage spezifisch zu stellen.

ChatGPT: Natürlich, ich werde Ihnen eine Frage stellen und basierend auf Ihrer Antwort die nächste Frage spezifisch darauf abstimmen. Lassen Sie uns beginnen:

Frage 1: Was lieben Sie zu tun? Welche Aktivitäten begeistern Sie und lassen die Zeit wie im Flug vergehen?

Ich: Wenn ich etwas entwickeln kann. Das kann ein Produkt oder eine Dienstleistung sein, die für andere hilfreich ist. Ich mag elegante Lösungen und überlege lieber etwas länger, bevor ich mit der Umsetzung beginne. Auch wichtig ist mir Humor und Ästhetik.

ChatGPT: Vielen Dank für Ihre Antwort. Basierend darauf hier die nächste spezifische Frage:

Frage 2: Welche Bereiche interessieren Sie besonders, in denen Sie elegante Lösungen entwickeln und Ihr Sinn für Humor und Ästhetik zum Ausdruck bringen können?

Ich: Ich glaube, die Bereiche sind mir da gar nicht so wichtig. Es geht mehr darum, dass die von mir genannten Qualitäten: Etwas Entwickeln, Hilfreich sein, Humor, Ästhetik, elegante, kreative Lösungen. Grundsätzlich interessieren mich jedoch gesellschaftliche Fragestellungen und auch das Thema Ökologie.

ChatGPT: Vielen Dank für die Klarstellung. Hier ist die nächste spezifische Frage:

Frage 3: Wie könnten Sie Ihre Leidenschaft für elegante, kreative Lösungen, Ihren Sinn für Humor und Ästhetik sowie Ihr Interesse an gesellschaftlichen Fragestellungen und dem Thema Ökologie kombinieren, um anderen Menschen zu helfen?

Ich: An der Stelle möchte ich die bisherige Struktur, dass du mir Fragen stellst, verlassen. Bitte gib mir ein paar Ideen, in welchen konkreten Arbeitsbereichen ich diese Leidenschaften verbinden könnte.

ChatGPT:  Selbstverständlich! Basierend auf Ihren genannten Leidenschaften und Interessen gibt es verschiedene Arbeitsbereiche, in denen Sie Ihre Qualitäten kombinieren könnten. Hier sind einige mögliche Ideen:

1. Nachhaltiges Produktdesign: Sie könnten sich auf die Entwicklung und Gestaltung von umweltfreundlichen und ästhetisch ansprechenden Produkten konzentrieren, die gesellschaftliche Bedürfnisse erfüllen. Dabei könnten Sie Ihre kreativen Lösungen, ästhetisches Empfinden und das Bewusstsein für ökologische Aspekte einbringen.
2. Nachhaltige Architektur und Städteplanung: In diesem Bereich könnten Sie dazu beitragen, nachhaltige und ästhetisch ansprechende Gebäude und Stadtstrukturen zu entwerfen. Dabei könnten Sie gesellschaftliche Fragestellungen wie soziale Integration, Energieeffizienz und Ressourcenschonung berücksichtigen.
3. Social-Media-Management mit kreativem Ansatz: Sie könnten Ihre Leidenschaft für Humor und Ästhetik nutzen, um Unternehmen oder Organisationen bei der Gestaltung ihrer Social-Media-Präsenz zu unterstützen. Indem Sie Inhalte entwickeln, die unterhaltsam und ansprechend sind, können Sie deren Botschaften verbreiten und eine positive Wirkung erzielen.
4. Nachhaltige Eventplanung: Hier könnten Sie Ihre kreative Herangehensweise und den Sinn für Ästhetik einsetzen, um umweltfreundliche und gleichzeitig inspirierende Veranstaltungen zu konzipieren. Dies könnte beispielsweise im Bereich grüner Konferenzen, nachhaltiger Modenschauen oder umweltbewusster Festivals liegen.
5. Innovationsmanagement im Bereich soziale Unternehmensverantwortung (CSR): Sie könnten in Unternehmen oder Organisationen arbeiten und innovative Lösungen entwickeln, um deren soziale Verantwortung zu stärken. Dabei könnten Sie gesellschaftliche Fragestellungen angehen und gleichzeitig ästhetische Aspekte in die Kommunikation und Umsetzung einbeziehen.

Diese Vorschläge dienen lediglich als Ausgangspunkt. Es ist wichtig, dass Sie Ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Werte berücksichtigen, um den für Sie passenden beruflichen Weg zu finden. Nutzen Sie diese Ideen als Inspiration und führen Sie weitere Recherchen durch, um genauere Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereiche zu erhalten.

Ich: Ich bin 50 Jahre alt und habe weder Architektur noch Design studiert. Daher fällt Punkt 1 und 2 weg. Am meisten interessiert mich Punkt 5 Innovationsmanagement. Welche Ausbildung bringen Menschen mit, die in diesem Bereich arbeiten?

ChatGPT: Im Bereich Innovationsmanagement im Zusammenhang mit sozialer Unternehmensverantwortung (CSR) gibt es verschiedene Bildungswege und Qualifikationen, die Menschen mitbringen können. Hier sind einige Beispiele:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften: Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich kann eine solide Grundlage für eine Karriere im Innovationsmanagement bieten. Spezialisierungen oder Vertiefungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility oder Innovationsmanagement sind von Vorteil.
• Studium im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement: Ein Studium mit Fokus auf Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement kann Ihnen das notwendige Wissen und Verständnis für die Integration von CSR-Aspekten in Unternehmen vermitteln. Dies könnte beispielsweise ein Studiengang in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften oder Corporate Social Responsibility sein.
• Weiterbildungsprogramme und Zertifizierungen: Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen und Zertifizierungen, die speziell auf CSR und Innovationsmanagement ausgerichtet sind. Diese Programme können Ihnen spezifisches Fachwissen vermitteln und Ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern. Einige bekannte Zertifizierungen in diesem Bereich sind zum Beispiel die GRI Standards (Global Reporting Initiative) oder das Certified Sustainability (CSR) Practitioner Program.
• Erfahrung und Praxiswissen: Neben formaler Ausbildung ist auch praktische Erfahrung und Fachwissen von großer Bedeutung. Sie können Ihre Fachkenntnisse durch Praktika, ehrenamtliches Engagement oder Mitarbeit in Organisationen oder Unternehmen mit einem Schwerpunkt auf CSR und Innovationsmanagement erweitern. Networking und der Austausch mit Fachleuten können ebenfalls wertvoll sein, um Ihre Kenntnisse zu vertiefen.

Es ist wichtig zu beachten, dass es keinen festgelegten Bildungsweg gibt und dass Erfahrungen und Kompetenzen aus verschiedenen Bereichen für das Innovationsmanagement relevant sein können. Die Kombination von Fachwissen in Bereichen wie Unternehmensstrategie, Projektmanagement, Nachhaltigkeit, Innovationsprozessen und Stakeholder-Engagement sind in diesem Bereich besonders wertvoll. Eine kontinuierliche Weiterbildung und das Halten von aktuellen Kenntnissen über Trends und Entwicklungen sind ebenfalls empfehlenswert.

Ich: Im Ikigai gibt es neben dem Punkt Leidenschaft auch den Punkt Talente. Kannst du mir helfen herauszufinden, was ich gut kann und ob diese Talente zum Arbeitsfeld Innovationsmanagement passen? Stell mir dazu Fragen. Auch wieder jeweils nur eine Frage auf einmal.

ChatGPT: Natürlich, ich helfe Ihnen gerne dabei, Ihre Talente zu identifizieren und herauszufinden, ob sie zum Arbeitsfeld des Innovationsmanagements passen. Lassen Sie uns mit einer Frage beginnen:

Frage 1: Welche Fähigkeiten oder Stärken haben Ihnen in der Vergangenheit Anerkennung oder Erfolg eingebracht?

Ich: Ich habe tatsächlich öfters Anerkennung für innovative Projekte erhalten, mit denen ich auf gesellschaftliche Fragestellungen reagiert habe und die ich meist selbständig durchgeführt habe. So habe ich z.B. vor 30 Jahren, ein Adressbuch für den Ökologiebereich gemacht. Damals gab es noch kein Internet über das man einfach nach ökologischen Dienstleistungen oder Produkten suchen konnte und daher war das Branchenbuch eine wertvolle Dienstleistung für Menschen, denen Ökologie ein Anliegen ist.

ChatGPT: Vielen Dank für Ihre Antwort. Basierend darauf hier die nächste spezifische Frage:

Frage 2: Welche Fähigkeiten haben Sie konkret bei der Umsetzung Ihrer innovativen Projekte eingesetzt? Gab es spezifische Fähigkeiten, die Ihnen geholfen haben, diese Projekte erfolgreich durchzuführen?

Ich: Ich kann gut kommunizieren und die Situation und die Bedürfnisse von meinen Gesprächspartnern gut einschätzen. Weniger gut bin ich in Administration. So hat mich der Papierkram, der mit dem Projekt verbunden war auch sehr belastet.

ChatGPT: Vielen Dank für Ihre Antwort. Hier ist die nächste spezifische Frage:

Frage 3: Abgesehen von administrativen Aufgaben, welche anderen Fähigkeiten oder Kompetenzen haben Sie während der Umsetzung Ihrer Projekte eingesetzt? Gab es bestimmte Fähigkeiten, die Ihnen geholfen haben, Ihre Ideen zu kommunizieren und die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe zu verstehen?

Ich: Ich kann schriftlich und mündlich sehr gut formulieren. Dabei hilft mir sicher auch ein künstlerisches Talent und der Humor. Das hilft, Menschen zu begeistern und sie zur Kooperation zu motivieren.

ChatGPT: Vielen Dank für Ihre Antwort. Basierend darauf hier die nächste spezifische Frage:

Frage 4: Wie könnten Sie Ihre Fähigkeiten im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, Ihr künstlerisches Talent und Ihren Humor im Bereich des Innovationsmanagements einsetzen, um Menschen zu begeistern und zur Kooperation zu motivieren?

Ich: Innovation und neue Ideen lösen bei Menschen und Organisationen oft auch Widerstände aus. Eine emphatische und gleichzeitig motivierende Kommunikation kann helfen, diese Widerstände zu überwinden.

ChatGPT: Das ist eine sehr gute Erkenntnis. Emphatische und motivierende Kommunikation sind in der Tat wertvolle Fähigkeiten, um Widerstände in Bezug auf Innovation und neue Ideen zu überwinden. Basierend darauf hier die nächste spezifische Frage:

Frage 5: Wie könnten Sie Ihre empathische und motivierende Kommunikation einsetzen, um Menschen und Organisationen bei der Akzeptanz und Umsetzung von Innovationen zu unterstützen?

Ich: An der Stelle möchte ich die bisherige Struktur, dass du mir Fragen stellst, wieder verlassen. Bitte gib mir drei Beispiele, wie ich meine empathische und motivierende Kommunikation einsetzen kann, um Menschen und Organisationen bei der Akzeptanz und Umsetzung von Innovationen zu unterstützen?

ChatGPT: Natürlich! Hier sind drei Beispiele, wie Sie Ihre empathische und motivierende Kommunikation einsetzen können, um Menschen und Organisationen bei der Akzeptanz und Umsetzung von Innovationen zu unterstützen:

1. Inspirierende Präsentationen: Nutzen Sie Ihre Fähigkeit, schriftlich und mündlich gut zu formulieren, um inspirierende Präsentationen zu gestalten. Verwenden Sie Ihre künstlerischen Talente und Ihren Humor, um die Botschaften der Innovationen lebendig und ansprechend zu vermitteln. Durch Ihre empathische Kommunikation können Sie die Bedürfnisse und Sorgen der Zuhörer verstehen und darauf eingehen, um Vertrauen und Motivation zu schaffen.
2. Coaching und Mentoring: Setzen Sie Ihre empathische Kommunikation ein, um Menschen individuell zu unterstützen. Als Coach oder Mentor können Sie Menschen dabei helfen, ihre Ängste und Bedenken hinsichtlich neuer Ideen zu überwinden. Durch motivierende Gespräche und einfühlsames Zuhören können Sie sie ermutigen, ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial zu erkennen und sich aktiv an innovativen Projekten zu beteiligen.
3. Konfliktlösung und Konsensbildung: Widerstände und Konflikte können bei der Einführung von Innovationen auftreten. Nutzen Sie Ihre empathische Kommunikation, um Konflikte zu erkennen, zu verstehen und zu lösen. Durch die Schaffung einer unterstützenden und kooperativen Atmosphäre können Sie die verschiedenen Standpunkte und Bedenken aller Beteiligten berücksichtigen und gemeinsame Lösungen finden, die zur Akzeptanz und Umsetzung von Innovationen führen.

Diese Beispiele zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich empathischer und motivierender Kommunikation einsetzen können, um Menschen und Organisationen bei der Überwindung von Widerständen und der erfolgreichen Umsetzung von Innovationen zu unterstützen. Denken Sie daran, dass jeder Kontext und jede Situation unterschiedlich ist, daher ist es wichtig, Ihre Kommunikation an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen anzupassen.

Ich: Alle drei Punkte erscheinen mir wertvoll und es fallen mir Beispiele ein, in denen ich in diesen Bereichen aktiv war. Bitte hilf mir jetzt einen Entwurf für ein Motivationsschreiben zu erstellen, mit dem ich mich im Bereich Innovationsmanagement bewerbe. Verwende dafür die Informationen die du aus unserem bisherigen Gespräch erhalten hast. Zusätzlich brauchst du von mir noch ein paar Informationen zu meinem bisherigen Ausbildungsweg:

1. Meine erste Ausbildung war eine Lehre als kaufmännischer Angestellter in einer Werbeagentur.

2. Ich bin Diplomierter Erwachsenenbildner

3. Ich habe eine psychotherapeutische Zusatzausbildung.

4. Ich habe eine Weiterbildung zum Coach und Supervisor abgeschlossen

5. Ich habe einen CAS in „Philosophie für die Praxis“ abgeschlossen

Als zusätzliche Qualifikation könnten meinen eigenen innovativen Projekte zählen:

1. Das schon erwähnte Branchenbuch für den Ökologiebereich

2. Den Verein „Ökostellenbörse“ über den wir vor 25 Jahren Stellen im Ökologiebereich vermittelt haben.

3. Eine Auszeichnung der Stadt Zürich als Gewinner des „Förderpreises für innovative Ideen im Sozialbereich“

ChatGPT:

Sehr geehrte/r [Name des Empfängers],

mit großem Interesse habe ich von der vakanten Position im Bereich Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen erfahren. Die Möglichkeit, innovative Ideen voranzutreiben und gesellschaftliche Fragestellungen in Verbindung mit ökologischen Aspekten anzugehen, hat mich sofort begeistert. Daher möchte ich mich hiermit gerne für diese Position bewerben.

Meine berufliche Laufbahn ist geprägt von meiner Leidenschaft für kreative Lösungen, die anderen Menschen helfen und zugleich ästhetisch ansprechend sind. Meine bisherige Ausbildung und meine vielfältigen Erfahrungen haben mir wertvolle Fähigkeiten vermittelt, die ich gezielt im Innovationsmanagement einsetzen kann.

Nach meiner abgeschlossenen Lehre als kaufmännischer Angestellter in einer Werbeagentur habe ich meinen beruflichen Horizont kontinuierlich erweitert. Als diplomierter Erwachsenenbildner konnte ich meine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Coaching weiterentwickeln. Meine psychotherapeutische Zusatzausbildung ermöglicht es mir, tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Sorgen von Menschen zu entwickeln und einfühlsam auf sie einzugehen. Zudem habe ich eine Weiterbildung zum Coach und Supervisor erfolgreich absolviert, wodurch ich umfangreiche Kenntnisse in der Begleitung von Einzelpersonen und Teams erlangt habe.

Eine weitere Bereicherung meines Werdegangs war der erfolgreiche Abschluss meines CAS in „Philosophie für die Praxis“. Diese Qualifikation erlaubt es mir, über den Tellerrand zu blicken und komplexe gesellschaftliche Fragestellungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Dieses Denken in Zusammenhängen und das Streben nach ganzheitlichen Lösungen sehe ich als wertvolle Grundlage für den Bereich Innovationsmanagement.

Darüber hinaus möchte ich auf meine eigenen innovativen Projekte hinweisen, die meine Begeisterung für kreative Lösungen und gesellschaftlichen Fortschritt unterstreichen. Mein Branchenbuch für den Ökologiebereich vor 30 Jahren war ein erster Schritt, um Menschen den Zugang zu ökologischen Dienstleistungen und Produkten zu erleichtern. Der von mir gegründete Verein „Ökostellenbörse“ hat vor 25 Jahren aktiv dabei geholfen, Stellen im Bereich Ökologie zu vermitteln. Dieses Engagement wurde von der Stadt Zürich mit dem „Förderpreis für innovative Ideen im Sozialbereich“ gewürdigt.

In der Position des Innovationsmanagers sehe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in der empathischen und motivierenden Kommunikation einzusetzen, um Menschen für neue Ideen zu begeistern und Widerstände zu überwinden. Mein Ziel ist es, innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl gesellschaftliche als auch ökologische Herausforderungen angehen und nachhaltigen Fortschritt ermöglichen.

Es wäre mir eine große Ehre, meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen einzubringen und gemeinsam an zukunftsorientierten Projekten zu arbeiten. Ich bin überzeugt, dass meine Kreativität, mein Engagement und meine kommunikativen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zum Erfolg Ihres Innovationsmanagements leisten können.

Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung zu überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]

Reflexion

Natürlich kann dieser Dialog nicht als hochwertige Beratung durchgehen. Innerhalb von 30 Minuten erste Anregungen zu erhalten und mit weiteren Recherchen zu beginnen, ist jedoch schon einiges Wert. Es ist gut möglich, dass sich in diesem Beispiel der Plan „Innovationsmanagement“ als Sackgasse herausstellt. Das kann jedoch auch bei teuren Beratungen der Fall sein. Mehrmals Iden zu entwickeln und die Pläne nach einigen Rechercheschritten wieder zu verwerfen, ist ein Suchprozess, der nicht immer vermieden werden kann.

Das Motivationsschreiben würde ich so natürlich nicht abschicken. ChatGPT ist ein Dampfplauderer. Der Brief erreicht auf dem Blablameter einen Bullshit-Index von 1.1!  (der Kommentar vom Blablameter dazu: „Glückwunsch, Ihnen ist es tatsächlich gelungen, unsere Bullshit-Skala von 0 – 1 zu sprengen! Diesen Text tut sich ein Leser wohl nicht freiwillig an, aber uns haben Sie beeindruckt.“)

Einen Nutzen dieses Schrittes sehe ich trotzdem: Ich arbeite öfters mit Menschen, die an ihren Fähigkeiten zweifeln, als mit solchen, die sich überschätzen. Da kann auch ein schlecht formuliertes Zurückspiegeln der eigenen Stärken als Motivationshilfe nützlich sein.

Fazit

Die rasante Entwicklung der Generative Pretrained Transformer wie ChatGPT zwingt ganze Berufsgruppen, sich darüber Gedanken zu machen, was ihr tatsächlicher Mehrwert ist. Eine uninspirierte Berufsberatung in der der Kunde einige Tests absolviert und danach ein vielleicht beeindruckend aufgemachtes Dossier mit den Resultaten und ein paar Vorschläge für Beruf und und Ausbildung erhält, wird keine Zukunft haben.

Wirklich spannend wird unsere Arbeit jedoch dort, wo wir so eine Art „Geburtshelfer“ für zukunftsfähige Ideen sind oder jemand einen „Schupf“ braucht, um den sinnvollen und naheliegenden nächsten Schritt auch wirklich zu gehen. Das Arbeiten an solchen „Wachstumsgrenzen“ setzt ein Verständnis und ein Engagement voraus, das die KI nicht liefern kann.

Wer reflektiert und kritisch ist und ChatGPT gut zu steuern versteht, wird auf jeden Fall interessante Anregungen generieren. Es ist jedoch  anspruchsvoll, die richtigen Fragen zu stellen den Prozess gut zu steuern, um zu vermeiden, auf Abwege zu kommen. In diesem Sinn kann der hier wiedergegebene Dialog auch als Muster für eigene Versuche mit ChatGPT verwendet werden.

Gerne stehe ich auch zur Verfügung, um Sie bei Ihren eigenen Versuchen mit ChatGPT zu unterstützen.

Weiterführende Links

• Der KI-Hype: Wie intelligent ist die künstliche oder wie künstlich ist die unsere?
• Berufliche Neuorientierung – Wie sie gelingt