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Dieser Blog ist eine Werkstatt von Ideen und Gedanken zu den Themen dieser Seite. Die Texte können sich schnell ändern, sind zum Teil erst in der Rohfassung und warten auf Kommentare…
TAGS: Laufbahnberatung | Organisationsentwicklung | Arbeitswelt | Bücher | Werkstatt
Job Crafting
Wie viel Gestaltungsspielraum gibt mir meine Arbeitsstelle? Wie du die Ressourcen deiner Persönlichkeit nutzen kannst, um kraftvoller und zufriedener in deiner Arbeitsrolle aufzugehen. Job Crafting Es gibt Menschen, die mit ihrem Job zufrieden sind, obwohl ihre Arbeitsstelle, im Allgemeinen als extrem unattraktiv gilt. Wie machen sie das? Amy Wrzesniewski, eine Psychologin der Yale-Universität, hat darauf eine Antwort gefunden. In ausführlichen Tiefeninterviews mit amerikanischen Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz, kam sie dabei einem Phänomen auf die Spur, dass sie [...]
Test: Bist du überqualifiziert?
Wenn du aus deinem Job herausgewachsen bist, jedoch immer noch drinsteckst Überqualifiziert – Dieser Begriff begegnet uns manchmal als echte oder vorgeschobene Begründung in einer Absage einer Stellenbewerbung. Das Phänomen könnte dich jedoch auch schleichend in deinem beruflichen Alltag begleiten und das ist nicht so harmlos, wie du vielleicht denkst: Überqualifizierung ist ein leiser Saboteur für Karriere, Selbstwert und Gesundheit. Wir haben einen kleinen Test entwickelt, der dir helfen kann, dem Grad deiner Überqualifizierung bez. Unterforderung zu bestimmen. Er erfüllt [...]
Sinnlose Arbeit macht krank
Bild: Pixabay Warum Sinn in der Arbeit wichtig ist Menschen, die ihre Arbeit als sinnvoll erleben, haben eine höhere Bindung an die Organisation, zeigen mehr Engagement und bessere Leistungen; ihre Lebens- und Arbeitszufriedenheit ist höher und sie sind psychisch und physisch gesünder. Das ist das Resultat einer Meta-Analyse „Outcomes of Meaningful Work“. Die Effekte lassen sich über alle Branchen und Länder hinweg feststellen. Der Zusammenhang zwischen sinnvoller Arbeit und Gesundheit ist nicht überraschend und zeigt sich mir als [...]
Der Default-Effekt in der beruflichen Entwicklung
Warum wir uns manchmal gegen unsere Bedürfnisse entscheiden und wie wir das vermeiden können Auf Schiene bleiben oder das Gleis verlassen? Der Mensch ist ein Gewohnheitstier – und das ist zunächst einmal etwas Gutes. Wie könnten wir unseren Alltag bewältigen, wenn wir laufend über das nachdenken müssten, was wir gerade tun. Dieser energiesparende Autopilot hat jedoch auch Schattenseiten. In der Verhaltenswissenschaft wird das als „Default-Effekt“ beschrieben. Eine kognitive Verzerrung der Realität, die uns auch dann dem einfachsten Weg [...]
Interne Weiterbildungen
Interne Aus- und Weiterbildungen sind sinnvoll Wenn in einer Organisation Sichtweisen und Methoden gemeinsam und praxisorientiert erlernt werden, führt das zu einer besseren Verständigung im Bezug auf Theorien und Interventionen im Arbeitsalltag. Diese gemeinsame Sprache trägt dazu bei, in Teambesprechungen, Intervisionen und Supervisionen die eigene Arbeit in einem höheren Niveau zu reflektieren. Im Idealfall entsteht dadurch auch eine stärkere gemeinsame Wertebasis. Die Qualität – und auch die Leichtigkeit – der Arbeit wird dadurch verbessert. Seit über 15 Jahren leitet Thomas [...]
Kann ChatGPT Laufbahnberatung?
ChatGPT in der Laufbahnberatung Taugt die kostenlose Version von ChatGPT als Beratungstool? Auch Menschen in beratenden Funktionen müssen sich der Frage stellen: Wie wird die KI unsere Arbeit beeinflussen, verändern und in manchen Bereichen sogar ersetzen? Ein Selbstversuch Als Laufbahnberater habe ich einen Selbstversuch unternommen. Da ich mit 62 Jahren nicht vorhabe, mich beruflich komplett neu auszurichten, habe ich mit meinem Alter etwas geschummelt.Ich bin davon ausgegangen, dass ich mich mit 50 Jahren nochmal in ein neues Tätigkeitsfeld begeben möchte. [...]