Individuelle Orientierung und gesellschaftliche Entwicklung Manche Menschen reagieren auf gesellschaftliche Veränderungen wie empfindliche Seismographen. Das habe ich Ende der 80er Jahre erlebt, als Umweltschutz in der Schweizer Öffentlichkeit das erste Mal ganz oben auf der Liste der gesellschaftlich relevanten Themen stand. Ich war in dieser Zeit Projektleiter des Alternativen Branchenbuches der Schweiz, einem grünen Adressverzeichnis. [...]
Das «Medizinrad» für Teams Ein Wandbild in Lima (Peru), das sowohl ein Nilpferd, zwei Personen an einem Kaffeetisch als auch einen Totenkopf darstellt. Um sich mit einem Projekt zu identifizieren und motiviert mit der Arbeit zu beginnen, müssen je nach Persönlichkeit unterschiedliche Kriterien erfüllt sein. Daher kann es zu Beginn der Projektarbeit zu [...]
Unkonventionelle Arbeitsverhältnisse haben Vor- und Nachteile. Vor allem aber folgen sie anderen Regeln. Diese sollte man kennen. Seit über sieben Jahren ist meine Basis in Wien der CoWorking-Space Rochuspark. Rund fünfzig Menschen arbeiten hier meist in der Form von Ein-Personen-Unternehmen in einer entspannten und kooperativen Weise. An der Geschwindigkeit, in der sich solche Plätze weltweit [...]
Wenn die gewohnte Welt aus den Fugen gerät Im großen Spiel der Wirklichkeit ist ein Zufallsgenerator eingebaut, ohne den Leben und vor allem Willensfreiheit letztlich undenkbar wären. „Schwarze Schwäne“ nennt der libanesische Mathematiker, Philosoph und Börsenhändler Nassim Nicholas Taleb unwahrscheinliche Ereignisse, die dennoch viel häufiger auftreten, als uns die Statistik glauben macht. [...]
Wege aus der Entscheidungs-Unfähigkeits-Trance Manchmal tun wir uns fast alle schwer mit Entscheidungen, geraten geradezu in Panik. Oft löst sich die Zwickmühle auf, wenn es uns gelingt, das eine Thema hinter einem Dilemma zu finden. Should I stay or should I go Eigentlich fällen wir ja in jedem Moment völlig mühelos eine Entscheidung nach der [...]
«Die Beobachtbarkeit von Veränderungsprozessen wird dadurch behindert, dass sich nicht nur ein Moment, sondern das ganze Bezugssystem, das die Bedingung der Feststellbarkeit einer Veränderung ist, mitverändert. Der Umschlag geschieht notwendig unmerklich. Ein verwandeltes Ding bedeutet immer auch eine verwandelte Welt.» Heinrich Rombach Die vier Räume der Veränderung Ob in einer beruflichen Neuorientierung, der Neuausrichtung eines [...]
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte, Lehrkräfte und die Jugendarbeit Wer als Führungskraft, Pädagoge oder in der Jugendarbeit mit Menschen zu tun hat, wirkt - neben allen Methoden und Werkzeugen - immer auch durch seine Persönlichkeit. Das Grundkraft-Training ist ein effektives Programm zur Persönlichkeitsentwicklung, das auf aktuelle Ansätze in der positiven Psychologie und der Ressourcenorientierung beruht. Inhalt Dich [...]
Job Crafting Wie viel Gestaltungsspielraum gibt mir meine Arbeitsstelle? Es gibt Menschen, die mit ihrem Job zufrieden sind, obwohl ihre Arbeitsstelle, im Allgemeinen als extrem unattraktiv gilt. Wie machen sie das? Amy Wrzesniewski, eine Psychologin der Yale-Universität, hat darauf eine Antwort gefunden. In ausführlichen Tiefeninterviews mit amerikanischen Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz, kam [...]