Interne Aus- und Weiterbildungen sind sinnvoll Wenn in einer Organisation Sichtweisen und Methoden gemeinsam und praxisorientiert erlernt werden, führt das zu einer besseren Verständigung im Bezug auf Theorien und Interventionen im Arbeitsalltag. Diese gemeinsame Sprache trägt dazu bei, in Teambesprechungen, Intervisionen und Supervisionen die eigene Arbeit in einem höheren Niveau zu reflektieren. Im Idealfall entsteht [...]
Das «Medizinrad» für Teams Ein Wandbild in Lima (Peru), das sowohl ein Nilpferd, zwei Personen an einem Kaffeetisch als auch einen Totenkopf darstellt. Um sich mit einem Projekt zu identifizieren und motiviert mit der Arbeit zu beginnen, müssen je nach Persönlichkeit unterschiedliche Kriterien erfüllt sein. Daher kann es zu Beginn der Projektarbeit zu [...]
Wenn die gewohnte Welt aus den Fugen gerät Im großen Spiel der Wirklichkeit ist ein Zufallsgenerator eingebaut, ohne den Leben und vor allem Willensfreiheit letztlich undenkbar wären. „Schwarze Schwäne“ nennt der libanesische Mathematiker, Philosoph und Börsenhändler Nassim Nicholas Taleb unwahrscheinliche Ereignisse, die dennoch viel häufiger auftreten, als uns die Statistik glauben macht. [...]
«Die Beobachtbarkeit von Veränderungsprozessen wird dadurch behindert, dass sich nicht nur ein Moment, sondern das ganze Bezugssystem, das die Bedingung der Feststellbarkeit einer Veränderung ist, mitverändert. Der Umschlag geschieht notwendig unmerklich. Ein verwandeltes Ding bedeutet immer auch eine verwandelte Welt.» Heinrich Rombach Die vier Räume der Veränderung Ob in einer beruflichen Neuorientierung, der Neuausrichtung eines [...]
Könnte ein florierendes Unternehmen nicht auch aussehen wie ein blühender Garten: Voller Leben und vielschichtigem Reichtum? Der Begriff Permakultur hat in den letzten Jahren den Weg in die Massenmedien gefunden. Er setzt sich aus den Wörtern "Permanent" und "Agriculture" zusammen und beschreibt eine von Bill Mollison entwickelte Form der Landwirtschaft, die hohe Erträge, biologischer Anbau, [...]