Die Energie, die Netzwerke zusammenhält, ist das gemeinsame Interesse, der Vorteil, den alle NetzwerkpartnerInnen aus der Zusammenarbeit ziehen. Der schnelle Fluss der Information wird jedoch oft durch unausgesprochene Konflikte gestört. Schnell zu reagieren, wenn Konflikte auftauchen ist eine Kunst.

Wenn du dir bewusst bist über deine Position, was dich im Moment stört und gleichzeitig sehen kannst, wo deine PartnerInnen stehen, hast du gute Chancen, Konflikte schnell zu lösen.

Netzwerke können unerbittlich sein. Dort wo die Kommunikation sich nicht schnell wieder auf ein hohes Energie-Level aufschwingt, wird es bei einer losen Verbindung bleiben. Netze organisieren sich immer entlang der Verbindungen, die am meisten Energie leiten.

Es macht daher Sinn, die engsten NetzwerkpartnerInnen in deine innere Arbeit mit einzubeziehen.

Dieser kurze Artikel ist der Teil eines längeren zusammenhängenden Gedankens.