Tests in der Laufbahnberatung

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Tests in der Laufbahnberatung

Testverfahren Standardisierte Testverfahren sind bewährte Methoden in beruflichen Selektionprozessen und in Laufbahnberatungen. Auch ich verwende Neigungs- und Eignungstests. Wenn eine Beratung jedoch ausschließlich auf Tests aufbaut, ist Vorsicht geboten. Hier ein kritischer Blick auf diese Form der Beratung.

Eine kompetente Person macht mit dir eine Reihe von Tests. Du füllst Persönlichkeitsfragebögen aus, stellst dich den Fragen eines umfangreichen Intelligenztests, lässt dein Kurzzeitgedächtnis messen, biegst Drähte um deine manuellen Fähigkeiten beurteilen zu lassen und interpretierst komplizierte dreidimensionale Bilder, um mehr über dein räumliches Vorstellungsvermögen zu erfahren. Nach einem oder zwei Tagen hast Du alle Tests überstanden. Jetzt wartest Du auf die Auswertung der Resultate und die wird dir in Form eines Fähigkeitenprofils geliefert. Nun weisst du nicht nur, was du kannst; es ermöglicht dir, dein Potential mit anderen zu Vergleichen. Vielleicht ist dein IQ 10 Punkte über dem Durchschnitt oder du weisst, dass du im Vergleich mit gleichaltrigen zwei linke Hände hast. Die Idee hinter dieser Art von Beratung ist einfach: Zu jedem Beruf, zu jedem Job gibt es ein Anforderungsprofil. Diese kannst Du jetzt mit deinem Fähigkeitenprofil vergleichen und dort wo es die grösste Übereinstimmung gibt, gehörst Du hin.

Dieses Verfahren ist kurz und praktisch, es hat jedoch ein paar grundlegende Mängel: Jede noch so aufwändige Testbatterie reduziert dich auf diejenigen Informationen, die durch die entsprechenden Tests mehr oder weniger genau gemessen werden können. Es entsteht ein lebloses digitales Profil. Vielschichtigkeit und Mehrdeutigkeit gehen dabei verloren. Und pulsiert nicht genau dort das Leben?

Auch die Anforderungsprofile für Berufe und Arbeitsstellen sind eindimensional und leblos. So ist es nicht verwunderlich, dass viele Stellensuchende eine ganz instinktive Abneigung gegen Stellenanzeiger haben: Die Beschreibung der gesuchten Person beschränkt sich auf Fähigkeiten und Ausbildungen und wir fühlen uns dabei meist nicht als Menschen angesprochen.

Der Berufsberater sagt dir also zum Beispiel: „Aufgrund Ihres Profils sollten sie sich überlegen, Physiklaborant zu werden.“ Vielleicht gibt dir das ein gutes Gefühl. Je mehr Informationen du über diese berufliche Richtung einholst um so stärker wird deine Begeisterung. Dann weisst Du: Die Beratung hat funktioniert und du hast dein Geld gut investiert.

Vielleicht passiert aber auch gar nichts. Dein Eignungsprofil stimmt zwar exakt überein mit dem Anforderungsprofil eines Berufes, aber es entsteht keine Resonanz, die Übereinstimmung scheint zufällig und leblos. Jetzt merkst Du, dass du bei diesem linearen vorgehen eine wichtige Seite vernachlässigt hast: Die komplexe, vielschichtige, lebendige und oft auch widersprüchliche Welt deiner Träume und Wünsche.

 

By | 2017-11-28T13:54:32+00:00 November 11th, 2016|Laufbahnberatung, NEWS, Werkstatt|0 Comments

About the Author:

Thomas Diener ist Coach, Supervisor (ÖVS) und Laufbahnberater in Zürich und Wien mit über 20 Jahren Beratungserfahrung. Sein Kernthema ist die (co-kreative) Gestaltung von Zukunft. Folgerichtig ist er auch als Moderator von Zukunftswerkstätten, Future – Search – Konferenzen, Strategieworkshops in der Schweiz, Deutschland und Österreich sowie als Social Entrepreneur tätig. 1995 gewann er den Förderpreis für innovative Ideen im Sozialbereich der Stadt Zürich und mehrere Preise mit Projekten gegen die Arbeitslosigkeit. Speziell für die individuelle Zielfindung entwickelte er den Methodenmix „Berufs- und Lebensnavigation“ den er seit über acht Jahren in verschiedenen Ländern und Hochschulen unterrichtet. Publikationen: * 2010 “Berufs- und Lebensnavigation – Individuelle Zugänge zur Arbeitswelt” Im Sammelband „Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung: Neue Entwicklungen aus Wissenschaft und Praxis“, Verlag Bertelsmann * 2016 Thomas Diener: Tu, was du wirklich, wirklich willst – Die Alchemie der Berufsnavigation. Verlag tredition * 2016 Thomas Diener: Tu, was du wirklich, wirklich willst – Der Lifedesign – Workshop zur Berufsnavigation. Verlag tredition

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